El miedo, ese enemigo sigiloso que ha acompañado a la humanidad a lo largo de la historia, se convierte en el protagonista de nuestra vida cuando hablamos de crecimiento personal.
En el enfrentamiento a lo desconocido, la incertidumbre y las expectativas, el miedo puede convertirse en un obstáculo insuperable si no aprendemos a gestionarlo.
Kierkegaard afirmaba que «La vida no es un problema a ser resuelto, sino una realidad a experimentar», y en esa experiencia nos topamos con el miedo, ese freno de la creatividad que nos impide avanzar hacia nuestra mejor versión.
El miedo es instintivo, una respuesta de supervivencia que nos ha mantenido vivos a lo largo de la evolución. Sin embargo, este mecanismo de defensa puede también impedirnos crecer al evitar situaciones necesarias para nuestro desarrollo. La paradoja está en que tras nuestros miedos siempre se ocultan oportunidades para superarnos.
La gestión del miedo comienza por comprenderlo. ¿Qué es el miedo? Muchas veces, son pensamientos y preocupaciones irracionales que nos paralizan. Identificar y manejar estos temores nos permite disfrutar de las cosas que realmente valen la pena. El filósofo Benjamín Bravo nos recuerda que «El miedo se siente, la cobardía se elige», y la elección de enfrentar nuestros miedos nos abre las puertas al crecimiento personal.
Uno de los miedos más grandes que enfrentamos es el miedo al fracaso, especialmente al defraudar a otros. Ante esta sensación, podemos reaccionar instintivamente, como animales, huyendo, agrediendo o rindiéndonos. Sin embargo, la creatividad puede ser nuestro aliado para enfrentar los miedos de manera constructiva y continuar nuestro desarrollo.
El fracaso, visto comúnmente como un enemigo, puede transformarse en el combustible de nuestro éxito. ¿Cómo? Imaginemos el fracaso como una línea que nos señala dos opciones: lo que queremos y lo que no queremos. Este tropiezo puede ahorrarnos tiempo en nuestro camino, mostrándonos nuevas direcciones.
Si observamos detenidamente nuestros fracasos, ¿realmente los disfrutamos o nos sentimos bien con ellos? Aquí es donde debemos cambiar nuestra perspectiva. El fracaso, lejos de ser el fin, es una oportunidad para aprender, crecer y redescubrir nuestro verdadero camino. Al igual que el músculo que se desgarra para crecer, el fracaso nos fortalece, dándonos forma y forjando nuestro carácter.
La clave está en cambiar nuestro chip, en ver el fracaso como una oportunidad para el aprendizaje continuo. El que no arriesga, no se equivoca, y si no te equivocas, no aprendes. Es vital reconocer los sentimientos asociados al fracaso y compartirlos con otros para liberarnos de su peso. Cambiar la palabra «fracaso» por «equivocación» puede ayudarnos a verlo de manera más objetiva y valorar las lecciones que nos brinda.
El aprendizaje continuo se convierte así en la herramienta fundamental para gestionar el éxito y el fracaso. La capacidad de transformarnos y transformar a los demás, de influir y ser influenciados, nos lleva a un constante proceso de autoconstrucción. El talento es esencial, pero reconocerlo y trabajar en él es clave. El éxito implica horas de fracasos, sufrimiento y dolor que forjan nuestro carácter y nos acercan a la disciplina necesaria para alcanzar nuestras metas.
En la búsqueda del éxito, es esencial definir qué queremos lograr y buscar la verdadera pasión que nos motiva. El aprendizaje continuo nos guía en este camino, enfrentando obstáculos con valentía y sin dejar que el miedo nos paralice.
¡Decídete hoy a aprender de tus fracasos y a alcanzar el éxito que mereces en 2024!
Soy Sergio Cazadero y te quiero compartir, cómo hacer para crecer.
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16/01/2024
Sergio Cazadero
Maestro en Comunicación Institucional por la Universidad Panamericana (UP), Master en Asesoramiento Educativo Familiar por la Universidad Complutense, España, Maestro en Ciencias de la Educación Familiar por el Instituto de Enlaces Educativos (IEE), y Licenciado en Educación Familiar por la misma institución. Cuenta con diversas certificaciones internacionales como el Método Gottman de Terapia de Pareja Nivel 1, en Disciplina Positiva por el PDA (Positive Discipline Association), en Coaching Ontológico para la gestión de talento por la Universidad Panamericana, y Experto en el uso de las TIC´s en la educación por la Universidad de Navarra, España.
Es socio fundador y director de “Educaf, Profesionales en Educación Familiar A.C” y “Destino Canadá, A.C” ambas dedicadas a impulsar programas educativos y brindar una formación integral y profesional a todos sus participantes. En el ámbito académico ha fungido como docente durante más de 30 años, impartiendo clases desde nivel básico hasta nivel maestría, además se ha desempeñado como Director de Comunicación Institucional y Relaciones Públicas en el sector privado por más de 10 años. Es conferencista a nivel nacional e internacional, miembro del claustro de expertos en distintas instituciones como el High Potential Development Center de la Universidad Panamericana, el Pontificio Instituto Juan Pablo II de la Universidad Anáhuac, entre otras. Es presidente del Comité Editorial Red Familia, columnista en El Heraldo de México y el portal Encuentra.com, así como especialista invitado en el programa de radio Excelencia Personal.
Actualmente se desempeña como consultor independiente y es creador del método “Cómo hacer para crecer” que ha impactado a más de 145,000 personas, tan solo en el año 2020. Esta felizmente casado desde hace 30 años, es padre de seis hijos y abuelo de tres nietos.
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